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La Ville recrute : Avis de vacances de poste
SERVICE FINANCIER Rédacteur - Poste de catégorie B

 
            Vous aurez la mission de seconder le chef de service dans l’exécution budgétaire et d’assurer la gestion comptable des marchés publics.
 
Missions principales :
Réalisation des opérations comptables liées aux marchés publics passés par la ville de Granville (investissements et fonctionnements)
Suivi du budget de ces opérations et aide aux services techniques dans le suivi budgétaire
Chargé des demandes de subventions notifiées par les partenaires financiers
Chargé de la réalisation des opérations de fin d'exercice
Gestion des emprunts au quotidien (mandatements des échéances et suivi des états de dette…)
Participation à la préparation budgétaire
 
Missions secondaires
Récupération de TVA des budgets eau et assainissement
Suivi et paiement de toutes les dépenses prévues dans le budget propre du service financier
Suppléant régie de dépenses du service financier
Référent pour le suivi du logiciel Ciril GF
Elaboration du budget du syndicat incendie SMIDIS
 
Profil :
Expérience exigée dans un poste similaire
Comptabilité M14 et M4
Maîtrise d'Excel
Connaissance des règles en matière de marchés publics
Expérience sur le logiciel CIRIL GF très appréciée
 
Qualités requises
Capacités relationnelles (relations avec tous les services de la collectivité)
Capacité à conseiller et informer
Savoir transmettre les informations à la responsable du service et aux agents
Rigueur, organisation
 
CONDITIONS
Poste à temps complet, basé aux services techniques pour la gestion comptable des marchés publics, et au service financier pour les autres missions
 
Poste à pourvoir le 15 Septembre 2010
 
Les candidatures sont à adresser à la Direction des Ressources Humaines
Avant le 17 septembre 2010


SERVICE TOURISME ET COMMUNICATION Chargé d’Accueil polyvalent (h/f) Cadre d’emploi : Catégorie C – toute filière

MISSIONS PRINCIPALES :
Accueil et information du public à l’Office du Tourisme
Conception et suivi des brochures touristiques
Mise en valeur du patrimoine local auprès des différents publics : visites guidées « Promenades et découvertes ».
 
 
MISSIONS COMPLEMENTAIRES
Organisation des événementiels en lien avec la chargée de communication, suivi des retombées « presse »
Participation aux actions de communication
 
PROFIL :
Diplôme niveau BAC /BAC+2 Tourisme apprécié
Maîtrise de la langue anglaise exigée
Connaissance d’une deuxième langue étrangère appréciée
Connaissance du patrimoine local
 
CONDITIONS ADMINISTRATIVES
Poste à temps complet, basé à l’Hôtel de Ville
Contraintes du poste :       
Travail le samedi (2 par mois),
                                               Impossibilité de prendre des congés annuels pendant la période du 14 juillet au 15 août.
 
 
Poste à pourvoir le plus rapidement possible
 
Les candidatures sont à adresser à la Direction des Ressources Humaines
Avant le 21 Septembre 2010


 
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