Le Centre Communal d’Action Sociale de la Ville de GRANVILLE ouvrira en septembre 2012 un Foyer-Logements « Les Herbiers » à destination des personnes âgées autonomes.
 
 
► MISSIONS PRINCIPALES:

-        Gestion administrative :
Gestion de l’établissement public d’hébergement non médicalisé
Accueil des résidents et des familles, saisie du dossier du résident
Gestion des demandes d’inscriptions
Edition de statistiques pour le bilan d’activités de l’établissement
-        Gestion budgétaire :
Préparation du budget, établissement des bons de commandes, facturation des loyers et suivi des encaissements
-        Suivi de l’intendance, de l’entretien et de la maintenance du bâtiment
-        Encadrement de l’équipe (planning de travail du personnel ; 2 gardiens)
-        Médiation auprès des personnes âgées, des familles ou des aidants
-        Suivi du projet d’établissement
 
► PROFIL :


-        Expérience dans un poste similaire souhaitée
-        Bonne connaissance de la législation, de l’organisation territoriale dans les domaines du champ médico-social, de la santé, et du secteur social.
-        Capacité à conduire des projets, à organiser, à déléguer.
 
►CONDITIONS :


-        Poste à temps complet
-        Poste à pourvoir le 1 Juin 2012
-        Recrutement par voie statutaire
 
Les candidatures (cv+ lettre de motivation)
 sont à adresser avant le 14 Avril 2012 à
Mairie de GRANVILLE – Cours Jonville – 50400 GRANVILLE
 

MISSIONS :
Sous l’autorité du directeur des services techniques, vous assurez les missions techniques d’instruction des dossiers d’autorisation d’occupation des sols ainsi que d’autres missions :
 
Mission principale :
Urbanisme :
-  instruction administrative des autorisations d’occupation des sols
- accueil technique du public
- suivi des contentieux en lien avec les dossiers ADS.
- suivi des infractions, des statistiques d’urbanisme.
 
Missions secondaires : 
- suivi de la Taxe Locale sur la Publicité Extérieure (T.L.P.E.)
- suivi administratif et instruction des autorisations relatives aux ERP - établissements recevant du public (commissions, arrêtés, code de la construction).
- suivi administratif du plan communal de sauvegarde.
- instruction des procédures d’édifices menaçant ruine.
- domaine public : suivi des occupations, des classements et déclassements.
           
                                                                                                        
PROFIL :
- Formation supérieure en droit (de l’urbanisme si possible) – BAC + 2 exigé
- Expérience similaire avec des connaissances confirmées en droit de l’urbanisme.
- Qualités relationnelles (contacts avec le public) et rédactionnelles
- Autonomie et rigueur
- Aptitude au travail en équipe.
-  Maitrise des outils informatiques (Urbapro, Excel, Word.)
 
 
CONDITIONS :
Poste à temps complet, situé dans le bâtiment Hôtel de ville.
 
 
 
Poste à pourvoir le plus rapidement possible

Les candidatures sont à adresser à la Direction des Ressources Humaines
Avant le 21 mai 2012 par voie postale ou électronique (rh.ville@ville-granville.fr)